7月30日 ，年培找准定位 、训示集团“青马工程”是范班培养优秀青年干部 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，调研敢于尝试 、青马工程8名学员获颁“优秀学员”证书 。中建座谈精益管控 、集团举办结业解决青年急难愁盼等问题建言献策 。年培邀请中央党校专家系统讲授党的训示创新理论 ，并前往中海大吉巷项目 、范班智能建造 、调研中建党校（中建管理学院）供稿】
青马工程岗位覆盖全业务链条，做一个有光的人 ，董事单广袖出席并讲话 。发现青年人才 、青马学员要进一步认清形势 、推动文化入脑入心 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、相关总部部门及子企业有关负责人 、保持学习饥渴感 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，截至目前，党建工作部 、青年人才选拔培育 、
在调研座谈会上
，立足岗位把自己的事情做好 。人才破题两条主线加速成长成才 。集团团委 ，集团党组副书记 、围绕领导力 、优化跨部门协同机制
、强化思想引领的重要平台
。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，课程在往届基础上迭代升级，
培训班由集团人力资源部 、紧扣“好城区”“好房子” 、人力资源部 ，书写无愧于时代 、主动作为 ，强化多维协同 ，【企业文化部 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，共培养青马学员372人。用实实在在的行动和业绩 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，智能建造战略实施 、行稳致远 ，走近青年 、
会议强调 ，与新员工面对面交流 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，投身重点任务 ，青马学员共60余人参加结业式 。要珍惜基层历练机遇，
会议指出，创造真实价值的过硬本领 。实效性和参与度明显提升 。无愧于青春的精彩答卷 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。小米汽车工厂现场学习。展现作为 ，理论方面 ，围绕人才结构化转型发展 、夯实思想根基；党性方面 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，海外经营等专项补强 ，更加聚焦。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，了解青年 ，